"Жить - хорошо! А хорошо жить ещё лучше!"
З 15 жовтня вступив в силу новий штатний розпис Тростянецької міської ради. Є чому радіти меру - фонд оплати праці міських чиновників зріс майже на 100 тис. грн.
Всього в апараті міськради 76,5 штатних одиниць, місячний фонд заробітної плати тепер складає 343 тис. 562 грн. Варто зазначити, що на початку 2018 року міськвиконком приймав ідентичне рішення - про затвердження Штатного розпису з 02 січня 2018 року. Кількість працюючих на той час була та ж, що і сьогодні - 76,5 штатних одиниць. А ось фонд заробітної плати за посадовими окладами складав 244 тис. 949 грн. - майже на сто тисяч грн. менше. З яких таких причин в мерії зросли зарплати, ні в коментарях на офіційному сайті, ні в рішенні виконкому - нічого не говориться. А що - добре жити не заборониш, особливо коли на зарплату тобі громада гроші збирає. Дарма, що люди, які сплачують податки і збори, думають, що їхні гроші в міську казну йдуть на ремонти їхніх будинків, водопроводів, доріг... Та коли в бюджеті збираються мільйони, то зайві сто тисяч собі на зарплату - дрібниці. А для власної кишені - приємно.
Загалом, у новому Штатному розписі міському голові встановлений посадовий оклад у 8 тис., секретарю ради, чотирьом заступникам мера, керуючій справами і двом старостам – Кам`янському і Зарічанському – по 7,0 тис.
Далі йде аж тринадцять відділів, у їх працівників оклади від 5,9 тис.
Втім, не треба думати, що 343,6 тис. грн. на місяць, зафіксовані у офіційному рішенні, то всі витрати з бюджету на утримання величезного штату чиновників. То лише мінімум, який показують «на публіку». Насправді ж, крім окладів, для чиновників передбачена маса різних доплат і премій, про які в штатному розписі скромно промовчують.
Наприклад, у мера Ю.Бови, крім посадового окладу:
- надбавка за ранг;
- надбавка за вислугу років;
- надбавка за високі досягнення у праці у розмірі 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг та надбавки за вислугу років;
- щомісячне преміювання у розмірі 100 відсотків від посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг, вислугу років та надбавки за високі досягнення у праці;
- матеріальна допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі середньомісячної заробітної плати;
- матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати у межах економії фонду оплати праці.
Всі ці «добавки» до окладу виплачуються відповідно до рішення міської ради від 21.11.2017 року №26 «Про умови оплати праці міського голови».
Кому цікаво, можуть самі порахувати, у скільки тростянецькій громаді щомісяця обходиться утримання мера Ю.Бови.
Загалом новий штатний розпис міської ради виглядає наступним чином.
